Ursula Thaler ist die Vorsitzende des Arbeitskreises Frauen in der Führung von Raiffeisen -Genossenschaft. Auftrag ist es, den Frauenanteil in der Führung von Genossenschaften zu erhöhen, Frauen zu vernetzen und sie zu begeistern, sich in den Gremien der Genossenschaften einzubringen.

Frau Thaler: Frau in den Gremien: Was braucht es wirklich?
Wir haben Frauen, die sehr gut ausgebildet sind, die sehr gut Bescheid wissen, über ihre Betriebe, die das nötige Know-how haben, um in den Gremien mitzureden. Die Frauen brauchen manchmal das Netzwerk und die Motivation, um einfach den Schritt dann auch zu wagen, sich einer Wahl zu stellen, um dann in den Gremien mitzuarbeiten. 

Wie schaut es bei den Genossenschaften in der Landwirtschaft aus?
Wir haben in den Raiffeisen-Genossenschaften unterschiedliche Situationen. In den Raiffeisenkassen haben wir bereits 19% Frauenanteil in den Verwaltungsräten. Es hat hier aber eine gesetzliche Regelung, sprich Quotenregelung gegeben, die das Ganze angekurbelt hat.
In den landwirtschaftlichen Genossenschaften sind wir bei 5% und das ist natürlich sehr wenig, zumal 17% aller landwirtschaftlichen Unternehmen in weiblicher Hand sind. Also hier gibt es großen Aufholbedarf, genauso in den Energiegenossenschaften. In den Sozialgenossenschaften hingegen haben wir sehr viele Frauen, die in den Verwaltungsräten mitarbeiten.

Wie versucht der Arbeitskreis diese 5% nach oben bringen?
Als Arbeitskreis möchten wir Frauen zusammenführen, die in Genossenschaften Mitglieder sind. Wir möchten den Frauen Gelegenheiten bieten, sich in einem lockeren Netzwerktreffen kennenzulernen, sich auszutauschen, sich gegenseitig zu motivieren, sich der Wahl zu stellen. Das ist sehr wichtig.
Was möchten Sie konkret als erreichen?
Dass wir uns als Arbeitskreis überflüssig machen, nämlich dann, wenn wir sagen können, wir sind nahezu 50% repräsentiert in allen Genossenschaften.

Interview Ulrike Tonner